Arbeitsplatz zum Wohlfühlen

Neue Zeiten.

Wie wir arbeiten hat sich verändert.
Der "New Way of Work" bedeutet für uns in der Kärntner Sparkasse mehr als Raumoptimierung und Remote-Arbeit.

New Way of Work

Dieser Weg steht für eine neue Art der Zusammenarbeit, der Führung und der Unternehmenskultur. Unabhängig vom Arbeitsort gestalten wir gemeinsam den geeigneten Rahmen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit – persönlich und remote.

Das bedeutet: mehr Platz für Eigenverantwortung und persönliches Potenzial. Das macht uns als Bank zukunftsfit und bringt mehr Flexibilität und Zufriedenheit für uns alle.

Ob eine entspannte Mittagspause mit Kolleg:innen oder einfach mal kurz durchatmen und den Kopf frei bekommen.

Wenn es mal diskreter sein soll oder für Beratungsgespräche stehen modernste Beratungsräume zur Verfügung.

Ein Buddy für´s Arbeitsleben

Das Buddy System ist ein wichtiger Bestandteil unseres erfolgreichen Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter:innen. Denn die erste Zeit im neuen Job ist für Mitarbeitende aufregend und meist voller Unsicherheiten. Bei unserem Buddy-System wird den Einsteiger:innen ein(e) Mitarbeiter:in zur Seite gestellt, um in den ersten Wochen oder Monaten zu unterstützen, manchmal auch länger und mit der Organisationsstruktur, der Unternehmenskultur und den Arbeitsabläufen vertraut zu machen.

Change

Die Finanzwelt ist seit einigen Jahren großen Veränderungen unterworfen. Neben einer sich ständig verschärfenden Regulatorik geben uns unzählige neue internationale Mitbewerber, die neue technische Errungenschaften und die Globalisierung mit sich brachten, keine Möglichkeit, uns auf den hart erarbeiteten Lorbeeren unserer über 180-jährigen Geschichte auszuruhen. Wir müssen uns verändern und verbessern, und das ist gut so. Denn unser Ziel ist es, die beste Bank in Kärnten zu sein und zu bleiben – für unsere Kund:innen und als Arbeitgeberin.

Siegfried Huber, Vorstandsdirektor

“Wir gestalten die Kärntner Sparkasse der Zukunft!”

Flexibilität

So wie sich die beruflichen Anforderungen an unsere Kolleg:innen verändern, so ändern sich auch ihre Lebenswelten und Bedürfnisse. Mehr Flexibilität, bessere Vernetzung, mehr Eigenverantwortung und mehr Wissen über die Gesamtzusammenhänge im Unternehmen stehen dem Wunsch nach mehr Freiheit, einer besseren Work-Life-Balance, einer guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Dank Homeoffice, sowie nach der Möglichkeit einer sinnstiftenden persönlichen Entfaltung gegenüber. Diese Anforderungen und Wünsche bestmöglich in Einklang zu bringen ist unser Bestreben in der Arbeitswelt der Kärntner Sparkasse.